如何化解这种“芝麻”式的焦虑，如何在个税改革中理性寻求公共利益的“最大公约数”，恐怕不能仅仅以常识或理论教化民众，真正的破题之举，还在于弥合基尼系数上的痛感、在初次分配中保障劳动者的体面与尊严。
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如果这件事情是存在一些不可控因素，但并不是完全无规律可循。比如创业，或者远距离的投篮。不同的人在失败的过程中所获取的信息是不同的，多数人而言，每一次尝试，如果没成功，也可以获知到对成功存在障碍的因素，下一次尝试的时候，尽量避免在同一个地方跌倒，哪怕是换一个地方跌倒。